洛阳孟津:社区主理人开启基层治理新篇章
洛阳孟津:社区主理人开启基层治理新篇章
洛阳孟津:社区主理人开启基层治理新篇章大象新闻记者 张超飞 通讯员 王西晓(wángxīxiǎo) 李洁
近日,洛阳市孟津区河阳街道三和(hé)社区首批“社区主理人”正式“上岗(shànggǎng)”。
画团扇、做香包、搓花花绳(shéng)……端午节当天,河阳街道三(sān)和社区热闹非凡,不少居民聚在居委会楼前参加端午节活动。浓浓的节日氛围、诚意满满的祝福受到了(le)居民的一致称赞。与之前不同,这次活动是由几名社区主理(zhǔlǐ)人发起、策划(cèhuà)并积极(jījí)实施的。这不仅是三和社区首批社区主理人正式“上岗”后举办的第一次大型活动,也是三和社区在基层治理方面的有力探索。
长期以来,社区(shèqū)治理(zhìlǐ)中普遍存在(pǔbiàncúnzài)居民参与度低、资源整合不足等问题。为打破这种不利局面(júmiàn),提高社区治理效率,三和社区党总支通过挖掘“社区能(néng)人(rén)”参与社区治理,即“社区主理人”。为确保主理人具备履职能力,社区制定了严格的(de)选拔标准。通过“居民自荐-居民推荐-社区邀请(yāoqǐng)”的三重机制,从本社区连续居住满3年以上、熟悉邻里情况,具备良好(liánghǎo)口碑的居民中,选拔群众基础好、专业技能高、服务能力强的带头人,赋予其“社区主理人”的身份。首批共选出8位主理人,他们在书法、舞蹈、医护、摄影、法律等方面有着较高专业技能,平均年龄55岁。
8位社区主理人自(rénzì)今年5月正式上岗(shànggǎng)以来,他们以“居民需求代言人(dàiyánrén)”的身份深度参与(cānyù)社区事务,共收集社情民意18条;协调解决楼道堆放杂物、乱停车等问题10件;化解邻里纠纷5起;策划“社区邻里节”“粽情端午、手作传情”等活动4场,参与人数较往年增长3倍;促成社区瑜伽公益课、心理咨询室等便民利民项目落地实施;搭建“社区+农业(nóngyè)资源”平台,对接辖区周边果园、农户(nónghù),在社区开设“社区团购”惠及居民超500人次(réncì)。
社区(shèqū)主理人(rén)模式的(de)推行,显著激活了三和社区治理(zhìlǐ)的内生动力,居民主动参与社区事务的积极性大幅提升(tíshēng),形成“社区事大家管”的良性循环(liángxìngxúnhuán);从社区微更新到矛盾调解,从资源整合到服务优化,每一个社区主理人都是基层治理的“多面手”,实现了社区与居民间“需求共商、事务共管、成果共享(gòngxiǎng)”,让社区治理既有“力度”更有“温度”,迎来治理效能与居民幸福感的双重提升。“下一步,我们将建立主理人培训体系(tǐxì)和激励机制,让更多社区能人参与治理,打造共建共治共享的社区新生态。”三和社区党总支书记张萌萌表示。

大象新闻记者 张超飞 通讯员 王西晓(wángxīxiǎo) 李洁

近日,洛阳市孟津区河阳街道三和(hé)社区首批“社区主理人”正式“上岗(shànggǎng)”。

画团扇、做香包、搓花花绳(shéng)……端午节当天,河阳街道三(sān)和社区热闹非凡,不少居民聚在居委会楼前参加端午节活动。浓浓的节日氛围、诚意满满的祝福受到了(le)居民的一致称赞。与之前不同,这次活动是由几名社区主理(zhǔlǐ)人发起、策划(cèhuà)并积极(jījí)实施的。这不仅是三和社区首批社区主理人正式“上岗”后举办的第一次大型活动,也是三和社区在基层治理方面的有力探索。

长期以来,社区(shèqū)治理(zhìlǐ)中普遍存在(pǔbiàncúnzài)居民参与度低、资源整合不足等问题。为打破这种不利局面(júmiàn),提高社区治理效率,三和社区党总支通过挖掘“社区能(néng)人(rén)”参与社区治理,即“社区主理人”。为确保主理人具备履职能力,社区制定了严格的(de)选拔标准。通过“居民自荐-居民推荐-社区邀请(yāoqǐng)”的三重机制,从本社区连续居住满3年以上、熟悉邻里情况,具备良好(liánghǎo)口碑的居民中,选拔群众基础好、专业技能高、服务能力强的带头人,赋予其“社区主理人”的身份。首批共选出8位主理人,他们在书法、舞蹈、医护、摄影、法律等方面有着较高专业技能,平均年龄55岁。
8位社区主理人自(rénzì)今年5月正式上岗(shànggǎng)以来,他们以“居民需求代言人(dàiyánrén)”的身份深度参与(cānyù)社区事务,共收集社情民意18条;协调解决楼道堆放杂物、乱停车等问题10件;化解邻里纠纷5起;策划“社区邻里节”“粽情端午、手作传情”等活动4场,参与人数较往年增长3倍;促成社区瑜伽公益课、心理咨询室等便民利民项目落地实施;搭建“社区+农业(nóngyè)资源”平台,对接辖区周边果园、农户(nónghù),在社区开设“社区团购”惠及居民超500人次(réncì)。

社区(shèqū)主理人(rén)模式的(de)推行,显著激活了三和社区治理(zhìlǐ)的内生动力,居民主动参与社区事务的积极性大幅提升(tíshēng),形成“社区事大家管”的良性循环(liángxìngxúnhuán);从社区微更新到矛盾调解,从资源整合到服务优化,每一个社区主理人都是基层治理的“多面手”,实现了社区与居民间“需求共商、事务共管、成果共享(gòngxiǎng)”,让社区治理既有“力度”更有“温度”,迎来治理效能与居民幸福感的双重提升。“下一步,我们将建立主理人培训体系(tǐxì)和激励机制,让更多社区能人参与治理,打造共建共治共享的社区新生态。”三和社区党总支书记张萌萌表示。

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