好政策暖人心 “孔雀蓝”增信心（国防视线）

孙国栋 李 瑞 樊(fán) 晨 “实验(shíyàn)数据较预期有出入，主要原因在对机组设备参数的控制上还不够精准……”海军军医大学某(mǒu)实验中心讲师孙志鹏正带领团队抓紧推进(tuījìn)某军队重点课题。 孙志鹏是一名文职人员，也是所在教研室的(de)骨干。为了帮助其巩固科研成果，学校通过聘请高级别科研导师(dǎoshī)等方式，持续深化培养(péiyǎng)和支持。经过不断培养和不懈努力(bùxiènǔlì)，孙志鹏参与的项目顺利申报“上海市白玉兰人才计划浦江项目”D类资助。一系列举措，鼓舞了该(gāi)单位更多文职骨干参与科研创新。 近年来，随着越来越多人(duōrén)穿上“孔雀蓝”制服，加入驻沪部队文职人员阵容，上海市军(jūn)地加强谋划、合力探索，聚焦文职人员成长发展、落户随迁、住房保障(bǎozhàng)、社会优待等急难(jínàn)愁盼，依托军地联席会议制度，助推多项文职人员跨军地政策落地，激发文职人员扎根军营(jūnyíng)沃土、投身强军事业的热情和动力。 “户口办下来了，孩子将来上学的问题迎刃而解。”近日(jìnrì)，上海警备区工程师殷倩倩拿到新的户口簿，激动地打电话向家人报喜(bàoxǐ)。 此前，因军地职称认定(rèndìng)方式不同，殷倩倩多次申请落户(luòhù)都无法通过认证。得知情况后，上海警备区与地方有关部门沟通，对接专业(zhuānyè)技术人员职称认定工作，共同商定职称互认规范。“军地部门贴心服务，让我能成功落户。我要感谢组织帮助，感谢政策支持(zhīchí)。”殷倩倩感慨。 住房保障工作也在(zài)协同推进。去年以来，在警备区和有关(yǒuguān)部门共同推动下(xià)，全市对文职人员申请保障性租赁住房统筹安排，部分地域实现了对符合条件的文职人员提供人才公寓补贴，许多驻沪部队被纳入(nàrù)对应辖区住房保障优先范围。 前不久，驻沪某军代室工程师钱雨辰休假回家，经历了一次“幸福旅途”：出示文职人员证件后，通过绿色通道免费进站乘坐(chéngzuò)地铁、免费换乘磁悬浮列车，抵达(dǐdá)机场后享受(xiǎngshòu)优先登机服务…… “除了享受依法优先出行，文职人员在部队医院就诊还有军队人员专属窗口。”联勤(liánqín)保障部队某部干事李靖在海军军医大学第一附属医院就诊时(shí)，获得专窗挂号、专岗(zhuāngǎng)问询等优质服务。 好(hǎo)政策暖人心，“孔雀蓝”增信心。“要继续打通跨军地政策落地‘最后一公里’，让改革成效充分释放，给文职人员带来实实在在的获得感。”上海警备区(shànghǎijǐngbèiqū)负责人介绍，驻沪部队(bùduì)文职人员已逐步成为部队建设发展的重要力量，在教学科研、医疗卫勤、国防动员等方面(fāngmiàn)发挥生力军作用(zuòyòng)，先后有数百名文职人员在各自岗位受到表彰奖励。 《 人民日(rì)报 》( 2025年06月08日 06 版)